従業員の職場への満足度・やりがいを見える化する「EXサーベイ」

皆がやりがいを感じる職場づくりを支援します。

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人材マネジメントでお困りではありませんか？

ようやく育てた若手がすぐに辞めてしまう。採用・育成コストが無駄になっている。

皆が前向きに仕事に取り組んでいるようには見えない。

漠然と「職場環境を良くしたい」が、何から手をつければいいか分からない。

従業員の本音を聞きたいが、なかなか腹を割って話はしてくれない。

EXサーベイとは？

EX（エンプロイー・エクスペリエンス）とは、従業員が職場で感じる満足感や働きがいなどの体験全般を指します。EXサーベイは、こうした要素を総合的に把握し、組織改善に向けた打ち手を明確にするための診断サービスです。

不要な離職ややる気のなさなどの人材面の課題の背景には、従業員が職場に対して感じる満足度や働きがいが大きく影響しています。
EXサーベイは、スマートフォンからでも約10〜15分で回答できる匿名式のアンケートを通じて、従業員の声や課題を多角的に分析・可視化します。
その結果を基に、レポートと分析ツールを提供し、組織として次に取るべき具体的な施策を整理・検討できるよう支援します。

期待できる効果

組織課題の「可視化」とマネジメントレベルの向上

調査結果の分析を通じ、これまで見えなかった組織課題・改善に向けた打ち手が明確になります。

課題解決によって生まれる事業への効果

不要な離職の防止

会社の目標と自分の仕事の意義を理解し、やりがいと成長を体感することで、勤続意欲の向上が期待できます。

生産性の向上

従業員の仕事への主体性が高まり、自ら考え工夫したり、チームワークが円滑化されることで、業務の生産性向上が期待できます。

仕事の質向上

組織や仕事への愛着が高まることで、より良い仕事をしようとする意欲が高まります。例えば、BtoCビジネスにおいては顧客サービスのレベル向上につながります。

選ばれる理由

調査設計から打ち手の検討まで一貫してサポート

単純なレポート提供で終わらず、調査結果から組織課題の解決までアドバイスします。抽出された課題に応じた具体的な改善打ち手をお示しし、課題解決を後押しします。

“本音”の収集

従業員が安心して回答できるよう、社外の第三者が匿名性を担保して調査を実施することで、忖度のない率直な意見を収集できます。

お求めやすい料金設定

AI技術等のフル活用により効率的な運用を実現。大手コンサルティング会社の数分の一の価格で、包括的な組織診断が可能です。

サービス導入の流れ

アンケート設計

エンゲージメントの標準フレームワークに基づき、貴社固有の追加設問も組み合わせて調査を設計します。

従業員さま向け案内

調査の主旨、期日、URLなどを記載した案内文テンプレートを提供し、貴社内で従業員にご案内いただきます。回収率向上に向けたアドバイスも可能です。

回答収集

従業員が各自、PCまたはスマートフォンからアンケートに回答します。

集計・分析

アンケート結果の定量・定性分析を通じ、従業員満足度・やりがいの把握や組織としての課題を整理します。

調査レポート作成／ダッシュボード提供

主要な結果と課題をまとめたレポートを作成・読み合わせに加え、ダッシュボード（結果の深掘り分析が可能なツール）をご提供します。

従業員の活力を引き出し、
強い組織を創りませんか？

貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします。
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